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颍淮农商行2016内勤人员业务技能考核落幕

时间:2016-07-18 11:10:23 来源:阜阳在线 收藏

        日前,颍淮农商银行2016年内勤人员基础业务技能提升考核第一轮首场顺利结束,奎星支行陈雪雯、九龙支行张辉、古楼支行王雨辰三人分获综合成绩前三名。

        本次内勤人员基础业务技能提升考核分为点钞、翻打百页、计算机中文输入、业务操作技能及PCM考试四项内容,每项100分共计400分,主要考核内勤员工应知应会内容。经过支行自主报名,共有21个网点的29名内勤人员参加了本次考核。为保证考核活动顺利进行,在总行党委委员、监事长方向东的主持下,总行从人力资源、监察保卫、审计稽核、科技、运营、工会、团委等部门抽调了精干力量,全程参与服务并监督考核活动。

        当天的考核紧张而有序,经过全体考生和工作人员的共同努力,奎星支行综合柜员陈雪雯以313.1总成绩,摘得首次考试的第一名,其计算机中文输入、业务操作技能及PCM考试、手工点钞、翻打传票四项成绩分别为64.6、82、70、96.5,九龙支行张辉、古楼支行王雨辰分列二三名,总成绩分别为311和309.6分。

        业务技能考核是总行为提高员工基础业务技能,提升本行优质文明服务质效,建立健全技能提升长效机制而开展的一项长期性活动,总行专门成立考核工作领导小组,张勇董事长任组长,其他班子成员任副组长,各机构、部门经理负责人担任成员。根据考核方案,所有成绩分为个人单项、个人综合评比及机构评比三个奖项。每次考核结果将进行通报表彰,活动结束年底进行综合表彰、奖励。员工成绩作为员工年终考核的重要参考依据,劳务派遣员工成绩纳入转正考核的依据之一,机构排名作为机构年终评先评优的重要条件之一。对排名后三位的机构和个人进行通报批评,并对排名靠后的个人及其所在机构负责人进行约谈。

        根据计划,内勤员工考核全部结束后,总行将适时开展外勤员工考核,主要内容包括信贷业务、信用卡、贷记卡及电子银行产品等基础业务,通过以考促学的方式,推动全行员工综合业务素质的全面提升。

|责任编辑:shgwzn

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