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男教师成小学稀缺人才 拿什么留住教书“先生”

时间:2016-09-09 08:50:53 来源:万家热线 收藏

  “今年新来了19位老师,全都是女老师。”合肥庐阳区一小学老师感叹现在小学男教师越来越少。在另一小学,全校有90名教师,男教师也只有6名。临近教师节,记者调查发现,小学男教师少成了一个普遍的现象。小学男教师为何这么少?专家认为男教师在小学中扮演的角色很重要,但是男教师少也是城市中小学普遍存在的现象,究其原因,经济待遇、专业地位、职业声望不高、上升空间有限等方面是主因。

  合肥一小学只有6位男教师
 
  “今年学校新来了19位老师,全都是女老师。”合肥市庐阳区一小学老师李华(化名)感叹现在小学男教师越来越少,作为学校为数不多的男教师,这位老师自称压力有些大。

  临近教师节,记者调查发现,小学男教师少成了一个普遍的现象。合肥市安庆路第三小 学共有50多名教师,其中男教师也只有8位。

  李正飞老师所在的南门小学恒盛皇家花园校区,3年前共有40多名教师,当时男教师有10多名,占比30%。而现在教师数量增加到90人,但男教师人数只增加了3名,男教师比例降到20%以下。而这一比例在区域内还算比较高的。近年来,在每年新招考教师中,男教师更是凤毛麟角。

  戴着一副黑框眼镜的张雨说起话来慢条斯理,看起来文质彬彬,1991年出生的他是一名小学语文老师。他所在的学校是位于蜀山区井岗镇十里庙社区的宁溪小学,整所小学一线教师有90名,只有6位男老师。

  男教师少不利于学生的身心发展

  小学男教师少,成了教育圈内的一个普遍现象。有学校女教师笑称,有男教师在,至少他们能分担一些苦力活。学生发生意外,男教师可抱起孩子就出门,这对女老师来说有些难度。此外,从学校的教师结构和学校管理这两个层面来说,男性教师固有的大气、容易沟通,更有利于教师团队的建设和学校管理。

  “从学生的个性发展来说,男教师有助于培养孩子的阳刚之气,尤其是对男孩子而言。”合肥市安庆路第三小学校长王华兵说。合肥师范学院教授陈宏友也认为,男教师少不利于学生的身心发展,“学生们会缺少榜样的力量,承担责任的意识也要受到影响。”

  经济待遇、职业声望不高是主因

  “我校去年来了一位男教师,工作不到一周就辞职了。”李华告诉记者,经了解,辞职的男教师坦承工资待遇低是辞职主因,作为家庭中的重要一员,买房持家的经济压力较大,无奈只能放弃教师这份职业。

  和平小学花冲分校校长黄晓静分析认为,小学男教师少,这与大的环境不无关系。首先,教师招考历来是择优录取,而女性在考试方面的能力要稍优于男性,这也会导致一部分男性失去面试机会;其次,女性选择教师这个职业更稳定些,但社会对于男教师的考量却不同,他们承担的经济压力要大很多。

  “各地师范类的院校在招生时并没有限定男女比例,而是以分数为录取标准。”黄晓静说,女学生多、男学生少也是一个事实。

  合肥师范学院教授陈宏友所带的2015级汉语言文学班,全班共有60名学生,其中男生只有12名;2014级心理学班共有50名学生,其中男生只有9人。估算下来,男女学生的比例是1:5。陈宏友补充说,师范类院校招收的男生少并不是最根本的原因。“经济待遇不高、专业地位相对较低、职业上升空间有限(职称、职务)、‘家有三斗粮,不当孩子王’等传统观念影响是主要原因。”陈宏友说,小学年轻男教师的收入在3000元左右,跟中学还是有一定的差距。

|责任编辑:白开水

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